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深圳市中智全力以赴于为行业和人材打造,在计策申请、塑造我的我的成长、人材繁育与我的我的成长、国有独资的公司企业鼎新等方位为行业供给量工程专业问询管教,根据行业相信的培养要用,试行要用阐发、思路建造、试行销售、点评改造等全具体流程找人办事,实现沙龙会、佳构必修课堂、内训来样加工必修课堂等多层次的信赖态势。

做事理由

1. 办理征询

续办好询问:策略续办好、薪酬体系绩效考核续办好、结够变更登记、抢占区系统软件体例逻辑鼎新、央企鼎新处置方案(法人股东续办好、掺杂每件事制、经营的层市面 化聘用、等三项轨制鼎新、中经久激厉、不可避免总量续办好等)


体统身份验证询问教会:FSC、ICTI、ISO9001、ISO14001、ISO45001等


政策性询问与教给:适岗补助、高新科技活儿、最新型当学徒制等


理由从长计议与操作:开拓创新会、款型培训讲座、办证着装公众号t.vhao.net从长计议与操作、公会优惠从长计议(EAP、NLP、亲子游教育 、店员关爱残疾人优惠)

  

2. 定制化内训

带着力晋升为:4D带着力、当责带着力、可操作带着力、5R锻练带着力等

          
办理手艺练习:中层办理练习、中青干部专题练习等

      
专项练习:报告请示手艺、相同练习(报联商)、讲师培训(TTT)、名目办理(PMP)、人际敏感度练习(DISC)等

      
根本手艺:Excel手艺练习、PPT从入门到精晓

            

3. 佳构课程

教育技术培圳代办:成长经历蒸馏、外面教育技术培圳师操练、非教育技术培圳司理的教育技术培圳代办
  
相同办理:报联商、人际敏感度练习-知已解彼的相同手艺
     
现场办理:TWI-JI、TWI-JR、5S、KYT
  
律例政策:民法典、税务优化、休息法及休息条约法
   

4. 提高训练方法(中智整体做事化合物)

     
职称培训:中级经济师(人力资本、工商办理)、制作师等

   
征询认证:薪税师等

 
才能判定:雇用培训司理、绩效薪酬司理、构造成长司理、人力资本法务征询总监等

   
教导练习:说话培训(小语种)

做事上风

1. 技术课程化的导师技术团体。中智学习培训的不顾一切导师是来自于单位进阶篇,但是沿途进程TTT技术课程练习器。

               

2. 原则化的经验程序。原则化的乙酰乙酸信赖及全程序的经验撑持。

        

3. 全体统化的必修培训课体统。中智陪训的必修培训课以厂家人力成本投资者网上管理、引导力、中高层网上管理、新专科大学毕业证生集训等全系列的。必修培训课想法极高好厂家现在。

            

4. 高业绩考核的找人做事组织。中智专业技术化的找人做事组织,以规范化转化成真正,决定客服的必须提供了区别化、高品質找人做事。

         

处事程序流程

联系起来需要-→需要阐发-→拟定好项目-→签立协约-→开发培训课-→名头实施运行-→课下如何评价-→企业早期跟进

 

 

 

 

 

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